소개

대기업 및 중견기업을 대상으로 People Risk 및 조직 문제 진단, HR 전략과 서비스 모델로 전환한 People Transformation 경험 16년 조직 내 심리적 역동과 구성원의 심리적 리스크를 임상적 데이터로 진단, 솔루션 설계 1,500개 이상 기업 고객을 대상으로 조직별 맞춤 People Strategy 설계 및 실행 고객 니즈를 HR 솔루션 및 디지털 서비스로 구조화하여 HR Tech 서비스 기획 국가기관형 심리 리스크 관리 체계구축 조직 내 위기사례 발생 시 대응 프로세스 구축 및 운영 자살 및 트라우마 등 심리적 위기 발생시 직무 적합성 평가 및 인사위원회 자문 프로세스 정립 정신과-직업환경의학과 연계 토탈 케어 거버넌스 구축으로 조직 내 리스트 관리 예방 모델 구축 고위험군 직군 특화 '마음건강 관리 모델' 개발 및 전국단위 인프라 확장(예, 경찰, 소방) 툭수직군 맞춤형 HR 관리 전문 인력 선발, 평가 및 훈련 프로세스 정립 근거 중심(Evidence-based)의 HR솔루션 기획·실행 300개 이상 기업의 조직 마음건강 수준 진단 및 컨설팅 구성원의 심리 리스트 경감을 위한 서비스 기획 및 실행 해외주재원 심리 리스트 관리를 위한 평가 및 개입 프로세스 구축 조직 내 갈등해소를 위한 커뮤니케이션 증진 프로그램 개발 및 적용 구성원의 심리적 특성 기반 상담사 선발, 평가, 양성 프로세스 구축 HR Tech 서비스 기획 : AI 및 B2B 플랫폼 아키텍처 고객사 임직원 특성별 AI 상담사 매칭 알고리즘 기획 및 플랫폼화 상담 데이터 기반의 조직 진단 대시보드 설계로 인사담당자의 전략 수립 지원 B2B 전용 온라인 학습 및 웰니스 플랫폼 '마음도씨' 기획, 런칭을 통한 서비스 접근성 향상

경력

학력

스킬

자격증